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        富士康强制员工放假4个月?最新回应来了

        2020-05-07 08:35 来源: 财联社  兮亚 

          财联社5月6日讯,近日传出因订单锐减,深圳富士康要求员工由上5月1日开始,强制放假4个月,至9月1日才上班。对此,据新京报,富士康科技集团回复称,“目前集团大陆各厂区运作正常,并无所谓大规模裁员及休假情况。”

          此前,工业富联的大客户苹果已经将新iPhone的零部件订单从一季度推迟到二季度,原因是代工厂产能恢复情况无法保证正常的订单交付。

          也因此,富士康节后开启了大规模招工,富士康iDPBG事业群深圳厂区更是推出“我要聘”招募激励策略,凡是在3月31日前入职的新员工奖励7110元,老员工奖励6750元。这让很多人都心动,纷纷入职富士康。

          但仅过两个月,网上传出,因订单锐减,富士康只能通过停薪留职等方式来给部分员工放长假,共推出四种解决办法。

          一,苹果事业群全体员工五天八小时工作制。

          二,苹果事业群员工支援其他事业群工作。

          三,春耕计划:现在正值春耕春种时节,应广大员工要求需要回家种地。现在提出离职员工会按照工作天数将入职奖励折算天数发放给员工。

          四,4个月假期:只要员工接受公司4个月假期,公司会在5月12号发放工资时将6750块钱奖励直接打到工资卡上。并且9月1号按时返回公司员工还有500元奖励。

          同时,据英国《金融时报》4月21日报道,富士康郑州工厂已经停止招工,且从4月10日开始就停止加班了。

          工业富联2019年实现营收4087亿元,同比下降1.61%;归属上市公司股东净利润186亿元,同比增长10.08%。工业富联年报数据显示,公司2019年的员工总数比上年减少了4.2万人,降至20.9万,下降比率超过17%。而2018年,公司仅仅优化了1.6万人。

          2020年第一季度,工业富联的营收达到800亿元,同比下滑0.08%,净利润18.69亿元,同比下降34.94%,受疫情影响较大。

          而工业富联的业务集中度非常高,前五大客户收入占比约为75%,最大的三大子业务板块收入和毛利占比约为90%,其中手机高精密构件占比较高。这意味着疫情对工业富联整年的业绩影响无法避免。

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